江蘇大中電機股份有限公司社會責任報告  2016年度

報告概述

此報告為江蘇大中電機股份有限公司（以下簡稱“大中電機”或“公司”）第一份對外公開發布的《社會責任報告》。 本報告參照GRI（全球報告倡議組織）《可持續發展報告指南》（G3版）、中國社科院《中國企業社會責任報告編寫指南》，并結合大中電機對社會責任的獨特理解和大中電機的具體實踐編寫而成。

報告范圍

除非有特殊說明，本報告主要描述2016年1月1日至2016年12月31日期間，大中電機在公司運營、內控管理、發展規劃、供應鏈、人才建設等方面的工作，報告內容涵蓋了高效節能電動機等公司在營業務。

江蘇大中電機股份有限公司

中國 江蘇省 靖江市 季市鎮大中路66－68號

郵政編碼：214523

電話：0523-84549259

傳真：0523-84549259

電子郵件：532288239@qq.com

公司簡介：

江蘇大中電機股份有限公司（簡稱“大中電機”）成立于1968年，是一家集電動機研發、設計、制造、銷售于一體的國家級高新技術企業。公司注冊資本1.1億元，總資產6.8億元，年生產能力達50萬臺/800萬kW。自2009年以來，公司一直專注于高效節能電機的研發，由普效電機升級為YE3、YBX3系列2級能效電機、YE4、TYJX系列1級能效電機，提升企業市場競爭力的同時為推動我國節能減排工作做出了突出貢獻。

大中電機建有江蘇省緊湊型高效節能電動機工程技術研究中心、江蘇省企業技術中心、江蘇省博士后創新基地，是江蘇省重點研發機構。先后承擔國家及省部級科研項目8項，擁有省級高新技術產品19項、國家發明及實用新型專利49件；主持或參與制訂國家及行業標準15項，制定企標26項。1996年在同行業中率先通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等國際管理體系認證,產品先后取得CQC產品認證、歐盟CE認證、ATEX認證、美國CC、UL 認證、加拿大CSA認證、俄白哈CU-TR認證、節能認證、九大船級社認證等。公司獲“中國名牌”、“中國馳名商標”、“國家微特電機及控制產業基地重點骨干企業”、“全國品牌培育示范企業” 、“國家級守合同重信用企業”、“江蘇省重點培育和發展的國際知名品牌”、“江蘇省兩化融合示范企業”、“泰州市市長質量獎”等榮譽，銀行資信AAA級。

未來，大中電機將繼續秉承“誠信、協作、創新、品質”的核心價值觀，加大人才與技改的投入，為建設一流的高效節能環保電機專業生產科研基地，建百年企業，創國際品牌，興民族工業而不懈努力。

經營狀況：

2016年，公司緊緊圍繞全年工作計劃部署開展工作，取得了可喜的成績，在各業務模塊獲得了重要的突破和增長。銷售額達12.8億元，高效節能電機在中小型電機行業內排名前三。年末人員總數1860人，經營規模持續保持良好的增長，公司行業地位進一步提升和鞏固，尤其是公司高效節能電機產品獲得了較高的市場認同。

組織架構圖

技術創新

一、科研項目。

2016年公司加大了對研發的投入，研發占比達5.12%，研發工作取得了新進展：YE4超超高效率三相異步電動機獲批省級高新技術產品，產品效率達一級能效。此外，公司還獲得了國家工信部新模式應用項目，項目名稱為：超高效節能電機智能制造新模式應用，該項目獲資助資金6000萬元。

二、研發團隊建立。

公司建有江蘇省企業技術中心、江蘇省緊湊型高效節能電動機工程技術研究中心，是江蘇省重點企業研發機構。2016年公司獲批博士后創新實踐基地，配合公司新產品新技術的產業化工作。

三、知識產權工作。

全年共申請技術專利16項，其中發明專利4項；當前，公司擁有有效專利49項，其中發明專利7項，實用新型專利42項，軟件著作權2項。

信用建設

公司一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項重要工作內容堅持開展，在市場經濟日益發達的現代社會，我們深知“守合同重信用”是企業生存發展之本，企業的信用資質已成為企業在市場競爭中不可或缺的重要標簽。公司始終堅持以誠為本，以信迎客，得到了廣大客戶的積極評價和充分信賴，2016年獲批國家級守合同重信用企業。

2016年公司信用管理工作在公司領導的大力支持下無合同糾紛產生，合同履行率達到100%，同時我們將進一步加強信用管理工作，通過信用管理降低企業風險，樹立良好信用形象，增強企業的競爭力。

環保節約

一、環境管理

公司于通過了ISO14000環境管理體系認證，增強了環境管理能力。建立專門的環境管理機構，健全完善環境管理制度并納入正常管理，記錄環保設施的運行數據并建立環保檔案。建立和完善環境污染事故應急預案，并定期組織演練。加強生產技術和設備管理，充分利用好各種資源、能源，提高原料、能源利用率，不產生或少產生廢棄物。凡是通過檢修、更換設備能夠解決污染問題的，要及時停產檢修、更換設備。

經第三方機構核查，2016年企業溫室氣體排放量為8254tCO2。

二、資源節約與綜合利用

公司一直專注于高效節能電機的研發，由普效電機升級為YE3、YBX3系列2級能效電機，2016年研發的YE4超超高效率三相異步電動機、TYJX系列超高效率三相永磁同步電動機等均獲得中國節能認證證書，產品效率達一級能效。為提升企業市場競爭力的同時為推動我國節能減排工作做出了突出貢獻。

安全生產

一、安全生產管理

公司本著“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理，重視員工在作業中的安全和健康，成立有公司安全生產領導小組、明確有安全歸口管理部門、配備有專兼職安全管理人員，安全生產管理網絡健全，制定有各級安全生產責任制、安全生產管理制度，職能部門職責明確，并積極創建安全生產標準化。

二、安全生產投入

公司根據國家法律法規要求制定并嚴格執行安全生產預算，組織實施安全改善項目。每年投入資金為員工提供所需要的安全資源，包括個人防護設備、勞動防護用品等，以預防職業傷害、疾病和事故，以及緊急情況處臵。按著“加強管控、防范盜竊、人車分離”安全防范要求，實施“安全技防項目”，為保護企業財產安全、保護員工切身利益，維護企業正常經營管理秩序提供了技術保障，提升了企業安全管理水平。

三、安全生產教育和培訓

公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，制定安全生產培訓制度和計劃，組織員工接受安全生產教育和培訓，掌握工作所需的安全生產知識和技能。公司貫徹“以人為本，安全第一，和諧發展”的安全理念，鼓勵并激發員工自覺學習安全生產法律、法規和安全生產知識，不斷夯實企業安全基礎、健全安全長效機制。公司注重企業安全文化的培育。將安全制度落實與班組建設相結合，持續優化現場作業環境，促進了企業生產、員工安全與健康的穩步發展。

員工

一、勞動合同與薪酬

公司嚴格遵守、全面貫徹《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動合同，依法進行勞動合同的履行、變更、解除和終止。勞動合同簽約率 100%。公司制定了公平合理的薪酬制度，按時足額支付員工薪酬。遵循企業經營效益與員工收入同步提升的原則，根據企業年度經營目標，結合本市頒布的工資增長指導線，比照同行業人工成本和勞動力市場工資指導價位，確定年度平均工資增長幅度。若因生產經營需要，安排加班需征得員工同意，并對多做工時進行結算。

二、社會保障

公司依法為員工按時足額繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保障。

三、員工福利

為豐富員工的業余生活，公司也組織策劃了各類型活動，如“員工運動會”等，極大地激發了員工的熱情，獲得了員工們一直好評。

四、職業健康安全

企業推行和實施GB/T28001職業健康安全管理體系，承諾符合法律法規和其他要求，主動守法，同時也更大程度地減少和消除組織經營的職業安全衛生風險，力求通過工作環境的改善，員工安全與健康意識的提高，風險的降低，及其持續改進、不斷完善的特點，給相關方帶來的信心和信任。

五、民主管理

公司依法建立健全工會組織，維護員工權益。支持工會依法開展各項活動，定期和工會溝通，積極回應工會及其代表所投送的報告、建議及意見書等。公司全力支持員工參加工會，鼓勵員工多途徑參與民主管理。公司成立由黨支部、工會和員工代表三方組成的勞動糾紛調解委員會，建立勞動糾紛調解的處理程序。

六、員工培訓和發展

開展全方位、多層次、系統性的教育培訓。2016年公司為了進一步完善公司管理體系，提高管理水平，聘請了外部機構進行了卓越績效管理培訓，不斷提高公司的整體管理水平和產品、服務質量。公司實施個性化的員工學習與發展計劃。針對管理員工，2016年資助102名員工取得了大專及本科學歷。

社會責任

公司始終以“致力于中國節能電機的科研及智能制造，成為電機行業高端制造的領跑者”為企業使命，肩負社會責任，積極參與扶貧濟困、大學生就業等社會公益事業，取得了良好的社會效益。

一、愛心援助

公司積極投身社會公益事業，向困難員工送溫暖，促進公司和諧發展。2016年捐助支出共76.8萬元，其中：慈善捐贈26萬元、贊助農村改造10萬元、光彩事業15萬元、助學資助15萬元、困難員工資助10.8萬元。

二、大學生就業

為更好地貫徹高等教育服務于國家經濟建設的戰略決策，強化高等學校與企事業單位、科研院所的“產學研”合作，加強公司與高等院校的科研合作、人才培養、學術交流，大中電機與揚州大學能源與動力工程學院簽訂了“大學生實踐基地協議”，2016年接收高校實習生近300人次，正式聘用應屆生18人。